Si tienes una empresa con mas de 1 trabajador, debes saber que la ley te exige contar con un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad o con un Reglamento de Higiene y Seguridad. Este documento no es un simple trámite, sino una herramienta clave para regular las normas de convivencia, prevención y protección de los trabajadores, y evitar así multas, sanciones o demandas que puedan arruinar tu negocio.
Pero no basta con tener un reglamento cualquiera, sino uno que se adapte a las características y necesidades de tu empresa o negocio, que esté actualizado y ajustado a la normativa vigente, y que se difunda y aplique correctamente entre tus trabajadores.
DETALLES DEL SERVICIO:
- Informe de diagnostico.
- Redacción de obligaciones, prohibiciones, sanciones, procedimientos y medidas de resguardo.
- Informe final con la Redacción del Reglamento de orden, Higiene y Seguridad.
- Una Charla online de capacitación para la implementación del reglamento.
- Protocolo de prevención del acoso laboral y/o sexual y la violencia en el trabajo (Nueva Ley Karin)
AL FINALIZAR EL SERVICIO RECIBIRÁS:
- Archivo digital con el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad.
- Certificado de Registro de tu Reglamento ante la Dirección del Trabajo.
Notas al servicio
Duración del proceso, 2 meses aproximadamente.
Creación Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad
Adactiva SpA puede solicitar información personal a sus clientes para la venta de los servicios que ofrece. Toda la información que faciliten los clientes al momento de efectuar una compra deberá ser veraz. Por ello, el cliente garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique. De igual forma, será responsabilidad del cliente mantener toda la información facilitada a Adactiva SpA. El cliente será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Adactiva SpA o a terceros por la información que facilite.
La Ley 19.496 dispone que el consumidor puede poner término en forma unilateral al contrato, en el plazo de 10 días contados desde la contratación del servicio y antes de la prestación del mismo (art. 3 bis inc.1º). Tratándose de servicios, la devolución solo comprenderá aquellas sumas abonadas que no correspondan a servicios ya prestados a la fecha del retracto (art. 3 bis inc.3º).
Dado lo anterior, podemos señalar que el consumidor por ley siempre podrá solicitar la devolución en el plazo de 10 días, siempre y cuando no haya comenzado el servicio ni haya pasado más de 1 año desde el día de contratación. Solo tienes que contactar a Adactiva SpA para realizar la solicitud.
El cliente no podrá retractarse si el servicio ya comenzó a prestarse no pudiendo dejarse inconcluso el mismo, no teniendo derecho el cliente solicitar devolución alguna.
La solicitud de devolución se debe presentar adjuntando los siguientes documentos:
.- Comprobante de pago
Las devoluciones se harán efectivas en un período no superior a 30 días hábiles, desde la presentación de la solicitud por parte del cliente. La devolución se efectuará mediante transferencia electrónica a la cuenta que el cliente indique
Los fondos reintegrables en este caso serán solo aquellos que el usuario o usuaria no hayan utilizado y en consideración del valor normal, Perdiendo descuentos o promociones adquiridas.
