Remuneraciones y RRHH

Los servicios de Outsourcing de Remuneraciones que prestamos están diseñados para satisfacer los requisitos de la legislación laboral y de seguridad social, así como las necesidades de la gestión de los departamentos de RRHH y de Remuneraciones, como así también la de los propios colaboradores de su empresa. Nuestro programa de control de nómina ofrece amplia información sobre los datos personales y de sueldos de los empleados de un negocio.

PROCESOS DE REMUNERACIONES

  • Cálculo de liquidaciones de sueldo considerando haberes, descuentos legales y contractuales.

  • Pago de remuneraciones a través de transferencias electrónicas.

  • Pago de cotizaciones previsionales (PREVIRED).

  • Envío de centralización contable de remuneraciones al departamento de contabilidad.

  • Control de Vacaciones.

  • Provisión de vacaciones.

  • Pago de Anticipo de Remuneraciones.

  • Emisión de actualización de contratos de trabajo.

  • Cálculo de finiquitos.

  • Reportes laborales de Haberes y Descuentos.

  • Control de las cuentas corrientes del personal (préstamos y otros).

  • Control de dotación del personal.

  • Reportes de altas y bajas del personal.

  • Reportes de ausentismos (licencias médicas, atrasos, sobretiempos, etc.)

  • Preparación y emisión de certificados de remuneraciones.

  • Preparación y envío de declaraciones juradas al Servicio de Impuestos Internos.

  • Envío de liquidaciones de remuneraciones a través de portal web de autoconsulta o via mail.

  • Emisión del libro de remuneraciones legal mensual.

 

 
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