RRHH y Remuneraciones

Este servicio está diseñados para satisfacer los requisitos de la legislación laboral y de seguridad social, así como las necesidades de la gestión de los departamentos de RRHH y departamento de remuneraciones. La preocupación es dar respuestas concretas y reales a sus propios colaboradores.

 

Nuestro programa de control de nómina y movimiento de personal ofrece amplia información sobre los datos personales y de sueldos de los empleados de un negocio.​

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PROCESOS DE REMUNERACIONES

• Cálculo de liquidaciones de sueldo considerando haberes, descuentos legales y contractuales.

• Pago de remuneraciones a través de transferencias electrónicas.

• Pago de cotizaciones previsionales (PREVIRED).

• Envío de centralización contable de remuneraciones al departamento de contabilidad.

• Control de Vacaciones.

• Provisión de vacaciones.

• Pago de Anticipo de Remuneraciones.

• Emisión de actualización de contratos de trabajo.

• Cálculo de finiquitos.

• Reportes laborales de Haberes y Descuentos.

• Control de las cuentas corrientes del personal (préstamos y otros).

• Control de dotación del personal.

• Reportes de altas y bajas del personal.

• Reportes de ausentismos (licencias médicas, atrasos, sobretiempos, etc.)

• Preparación y emisión de certificados de remuneraciones.

• Preparación y envío de declaraciones juradas al Servicio de Impuestos Internos.

• Envío de liquidaciones de remuneraciones a través de portal web de autoconsulta o via mail.

• Emisión del libro de remuneraciones legal mensual.