RRHH y Remuneraciones
Este servicio está diseñados para satisfacer los requisitos de la legislación laboral y de seguridad social, así como las necesidades de la gestión de los departamentos de RRHH y departamento de remuneraciones. La preocupación es dar respuestas concretas y reales a sus propios colaboradores.
Nuestro programa de control de nómina y movimiento de personal ofrece amplia información sobre los datos personales y de sueldos de los empleados de un negocio.
PROCESOS DE REMUNERACIONES
-
Cálculo de liquidaciones de sueldo considerando haberes, descuentos legales y contractuales.
-
Pago de remuneraciones a través de transferencias electrónicas.
-
Pago de cotizaciones previsionales (PREVIRED).
-
Envío de centralización contable de remuneraciones al departamento de contabilidad.
-
Control de Vacaciones.
-
Provisión de vacaciones.
-
Pago de Anticipo de Remuneraciones.
-
Emisión de actualización de contratos de trabajo.
-
Cálculo de finiquitos.
-
Reportes laborales de Haberes y Descuentos.
-
Control de las cuentas corrientes del personal (préstamos y otros).
-
Control de dotación del personal.
-
Reportes de altas y bajas del personal.
-
Reportes de ausentismos (licencias médicas, atrasos, sobretiempos, etc.)
-
Preparación y emisión de certificados de remuneraciones.
-
Preparación y envío de declaraciones juradas al Servicio de Impuestos Internos.
-
Envío de liquidaciones de remuneraciones a través de portal web de autoconsulta o via mail.
-
Emisión del libro de remuneraciones legal mensual.
