top of page

Conversemos

¡Gracias por tu mensaje!

Suscríbete y aprende como rebajar tus
impuestos y aumentar tus ingresos.

Gracias por registrarte

Subsidio al sueldo mínimo para Mipymes: ¿Qué es y cómo acceder a este beneficio?

El subsidio al sueldo mínimo para Mipymes es un beneficio que otorga el Estado a las micro, pequeñas y medianas empresas que cumplan con ciertos requisitos, con el fin de apoyarlas en el pago de los salarios de sus colaboradores. Este subsidio se creó mediante la Ley N°21.578, publicada el 30 de mayo de 2023, que reajustó el monto del ingreso mínimo mensual, aumentó el universo de beneficiarios de la asignación familiar y maternal, y extendió el ingreso mínimo garantizado y el subsidio temporal a las Mipymes.

Impuesto Pyme: una guía para emprendedores en Chile.
Subsidio al sueldo mínimo para Mipymes

¿Qué beneficios tiene el subsidio al sueldo mínimo para Mipymes?


El subsidio al sueldo mínimo para Mipymes consiste en un aporte estatal que cubre parte del salario de los trabajadores que perciban el ingreso mínimo mensual establecido por la ley. El monto del subsidio varía según el tamaño de la empresa y el número de empleados que tenga. A continuación, se presenta una tabla con los montos del subsidio según estos criterios:


Tamaño de la empresa

Número de empleados

Monto del subsidio por empleado

Microempresa

Hasta 9

$100.000

Pequeña empresa

Entre 10 y 49

$80.000

Mediana empresa

Entre 50 y 199

$60.000

El subsidio se entregará hasta abril de 2025, y se podrá solicitar una sola vez, desde el 20 de junio de 2023, a través de la plataforma disponible en sii.cl


¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder al subsidio al sueldo mínimo para Mipymes?


Para acceder al subsidio al sueldo mínimo para Mipymes, se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser una micro, pequeña o mediana empresa según la clasificación del Servicio de Impuestos Internos (SII).

  • Tener iniciación de actividades en primera categoría hasta el 31 de marzo de 2023.

  • Tener ventas netas anuales inferiores a 100.000 UF en el año calendario anterior al de la postulación.

  • Tener trabajadores contratados por jornada completa o parcial que perciban el ingreso mínimo mensual establecido por la ley.

  • Estar al día en el pago de las cotizaciones previsionales y de salud de los trabajadores beneficiados.

  • No estar afecto a las causales de prohibición establecidas en el artículo 4° bis de la Ley N°19.885, sobre donaciones con fines sociales.


¿Qué desafíos implica el subsidio al sueldo mínimo para Mipymes?


El subsidio al sueldo mínimo para Mipymes implica algunos desafíos tanto para las empresas como para el Estado. Por un lado, las empresas deben cumplir con los requisitos y realizar los trámites necesarios para acceder al beneficio, lo que puede implicar una carga administrativa y una inversión de tiempo y recursos. Por otro lado, el Estado debe fiscalizar el correcto uso del subsidio, asegurar su financiamiento y evaluar su impacto en el empleo, la productividad y la reactivación económica.


¿Qué ejemplos de éxito se pueden destacar del subsidio al sueldo mínimo para Mipymes?


Aunque el subsidio al sueldo mínimo para Mipymes es un beneficio reciente, ya hay algunos ejemplos de éxito que se pueden destacar. Por ejemplo, la empresa Adactiva, dedicada a brindar asesoría contable, tributaria y laboral a las Mipymes, ha logrado tramitar el acceso al subsidio para ya 86 de sus clientes, lo que les ha permitido seguir ofreciendo sus servicios de calidad y apoyar a sus clientes en estos tiempos difíciles.



¿Qué importancia tiene la asesoría externa para las Mipymes que quieran acceder al subsidio al sueldo mínimo?


La asesoría externa es muy importante para las Mipymes que quieran acceder al subsidio al sueldo mínimo, ya que les permite conocer los requisitos, los plazos, los montos y los trámites que deben realizar para obtener el beneficio. Además, les ayuda a optimizar sus recursos, mejorar su gestión y cumplir con sus obligaciones tributarias y laborales. Una empresa que ofrece este tipo de asesoría es Adactiva, que cuenta con un equipo de profesionales especializados en las áreas contable, tributaria y laboral, y que ofrece soluciones integrales y personalizadas a las necesidades de cada Mipyme.


¿Qué opinas del subsidio al sueldo mínimo para Mipymes?


Esperamos que este artículo te haya sido útil e informativo. Si tienes alguna duda, pregunta o sugerencia sobre el subsidio al sueldo mínimo para Mipymes, te invitamos a dejar tu comentario al final de esta página. También puedes compartir este artículo con tus contactos y redes sociales, para que más personas conozcan este beneficio y puedan acceder a él. Recuerda que el subsidio al sueldo mínimo para Mipymes es una oportunidad para apoyar a las empresas que generan empleo y desarrollo en nuestro país.




Y si quieres recibir más consejos e información sobre cómo emprender con éxito en Chile, suscríbete a nuestro boletín ingresando tu correo al final de la página.

 

Si aun no eres cliente, puedes comunicarte al +56 26469 3370 y una ejecutiva te explicará cómo puedes unirte a nuestra comunidad.


Esta y cualquier otra publicación en nuestro sitio web, redes sociales, charlas y cualquier otro medio de comunicación se basa en diversos estudios, investigaciones y recopilaciones de carácter meramente informativo, y no debe ser interpretado como una asesoría o consultoría de ninguna clase.

La utilización del contenido como fundamento para realizar acciones y tomar decisiones es de exclusiva responsabilidad del usuario, liberándose Adactiva® y sus asociados de cualquier consecuencia derivada de sus acciones.

23 visualizaciones
bottom of page