Permiso laboral por fallecimiento de un familiar.

Se ha modificado la norma que establece este beneficio, ampliando el permiso pagado por la muerte del padre o madre y se incorporan los hermanos. Seguir leyendo…

El día 09 de mayo se publicó la ley que establece la extensión de la duración del permiso laboral para las personas que han sufrido la perdida de un familiar directo, aquí "En Fácil" te lo contamos.


Los permisos laborales que debes considerar en tu empresa:

  • Muerte de hijo: 10 días corridos.

  • Muerte de cónyuge o conviviente civil: siete días corridos.

  • Muerte de hermano, padre o madre: cuatro días hábiles.

  • Muerte de un hijo en gestación: siete días hábiles.

  • Exámenes de mamografía y próstata: 1/2 día.

  • Vacunación: 1/2 día.

  • Nacimiento de hijo (para el padre): cinco días hábiles.

  • Celebración de matrimonio o acuerdo de unión civil: cinco días continuos.


 

Como es costumbre, en Adactiva® buscamos que siempre tengas toda la información relevante para tus proyectos y que cumplas con toda la normativa legal que rige a tu empresa. Recuerda que si eres cliente y aún tienes dudas puedes llamar a tu ejecutiva para que te guíe en lo que necesites.


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